（记者黄 楠）

记者7月28日获悉，为进一步解决好集团公司困难职工子女就学问题，集团公司今年将持续深入开展“金秋助学”活动。

2015年“金秋助学”活动的指导思想是，按照党委领导、行政支持、工会运作、职工互助的原则，以保民生、稳大局、筑和谐、促发展为目标，大力弘扬中华民族扶危济困的传统美德和集团公司优秀企业文化，以困难职工帮扶中心（站、点）等为依托，以开展“三严三实”专题教育为契机，进一步拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，整合多方资源，确保不让一名职工子女因经济困难而辍学。

今年“金秋助学”资助对象主要有四类：2015年高考考入国家统招大专以上院校并被正式录取，因家庭成员患大病、残疾或遭受突发性灾害等原因，无法按时支付入学学费的困难职工家庭子女；各级工会建立档案的困难职工上学子女；经政府救助后，生活仍十分困难的低保或低保边缘职工家庭上学子女；有条件的单位，可将帮扶对象扩大到特别困难职工家庭的中、小学生子女。另外，在助学活动中，生活困难的各级劳动模范、五一劳动奖章获得者、优秀外派职工子女将会得到优先帮扶。

据了解，帮扶资金由各级行政和工会共同投入，以行政投入为主，鼓励职工捐资或以其他方式筹集。活动时间将持续至8月31日。

集团公司要求，各单位要高度重视，将“金秋助学”活动列入近期工作的重要内容，抓紧时间落实，切实把企业党政的关怀和工会组织的温暖送到困难职工家庭中去；要建立健全困难职工子女助学档案，实行动态管理；要认真做好“金秋助学”活动有关数据统计和典型经验、成果成效的总结工作，通过单位内部宣传媒介，宣传报道助学活动中好的经验做法、主要成果、典型事例和感人事迹，营造良好的助学氛围。