“经过综合评审，今年上半年，鹤煤公司从205项申报的‘五小’创新成果中，共评选出62项‘五小’经济技术创新成果，发放奖金14.8万元。”9月20日，负责群众性经济创新工作的鹤煤公司工会工作人员向记者介绍说。

　　跟往年一样，评选出的62项获奖“五小”创新成果，是鹤煤公司按照上级精神，认真组织各专业技术部门的专家，从技术难度、创新程度、应用价值和经济效益等方面，对各单位推荐上报成果进行综合对比、严格评审的结果。

　　相较于2020年的44项、2021年的75项，仅今年上半年，鹤煤公司就表彰“五小”创新成果62项。用数据说话，可以看出，在职工队伍中大力推进“五小”经济技术创新活动，有效激发了广大职工的创造性，在提升企业创新活动活跃度和自主创新能力，促进企业高质量发展的过程中发挥了重要作用。

　　全员创新，助力发展。为加快形成大众创新、万众创业的生动局面，鹤煤公司以持续开展“五小”群众性经济技术创新科技攻关活动为着力点，引导广大职工针对一线进行小发明、小改造、小革新、小设计、小建议。

　　立足生产实际的创新才是有生命力的。2020年以来，鹤煤公司积极动员一线职工参与发明创造、技术攻关和成果转化，推出了181项应用价值高、转化成本低、具有推广价值的优秀成果，创造经济效益5322万元，有力促进了生产效率和经济效益的“双提升”。

　　今年6月初，鹤煤公司出台下发《鹤煤公司科技创新管理办法》，更加明确了创新工作的指导思想，积极营造全员创新浓厚氛围，完善自主创新体系，以此增强企业自主创新能力、提升核心竞争力，进一步促进企业经济增长方式转变和可持续安全高效发展。9月20日，鹤煤公司生产技术部副经理吴妍经过几天时间的紧张统计整理，今年上半年，包括58项科技进步奖、207项技术成果奖在内的鹤煤公司科技奖新鲜出炉了。其中，达到科技进步奖一等奖评奖标准的项目8个，二等奖的20个，三等奖的30个。

　　科技创新结硕果，鹤煤公司将创建劳模工匠创新工作室作为推进科技创新的重要举措，全面推进各个级别的创新工作室创建落地生根见实效。截至目前，鹤煤公司共设有劳模工匠创新工作室16个，完成创新成果转换应用数、创新成果数及专利数共计516项，技能培训职工达10845人，创造经济效益5322万元。这些劳模、工匠以创新工作室为平台，辐射带动青年人才广泛开展技术培训、科研攻关、交流推广等活动，围绕工作中的难点、重点和关键点，解决了一批影响安全、生产、效益的技术难题和“卡脖子”重点问题。