笔者2月16日获悉，为切实加强各级领导干部和广大党员的作风建设，确保全年各项工作目标任务圆满完成，贵州豫能党委决定开展以“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”为主题的作风建设活动，为谱写企业高质量发展新篇章提供坚强作风能力保障。

　　该公司专门成立作风建设领导小组，统筹协调作风建设活动各项工作的推进。活动坚持“以上率下、示范带动，问题导向、精准施治，从严从实、正面激励，结果导向、争优创优”的原则，着力解决执行力差、漠视规定、不守规矩、工作消极、精神懈怠、不思进取等问题，努力实现作风能力全面提升。

　　为确保活动扎实有效推进，该公司要求各级领导干部和广大党员深入学习贯彻各类会议精神，把思想统一到“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”部署要求上来，聚焦贵州豫能的发展目标、战略举措，自觉改进作风、抓好落实，在加快推进贵州豫能高质量发展中勇于担当、奋发有为。对标对表找差距，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源刨深析透，通过自查与广泛征求意见的方式，对查找出的问题进行认真梳理，列出问题清单和整改措施及整改时限，限期完成整改。改进作风求实效，聚焦“庸懒散慢虚浮粗”不实作风，用业绩导向检验工作作风，实施“三不一慢”、项目体检、“转作风看变化媒体助力”等专项活动，并强化跟值班和责任包保、督查督办等工作，全面推动各项工作落实，提升工作效率。同时，以鲜明导向激励担当作为，通过完善容错纠错、澄清保护机制，最大程度地保护干部干事创业的积极性，全面推动企业上下形成作风优良、人人敢于担当的良好氛围。

　　据悉，本次活动将贯穿全年，分动员部署、提高认识，边查边改、争创一流，总结经验、建章立制三个阶段。