不忘初心成就学子梦，精准助学温暖学子心。义煤公司7月30日下发专项通知，安排部署2024年“金秋助学”活动，旨在聚焦职工的困难事、烦心事和揪心事，进一步做好常态化困难职工帮扶工作，确保职工子女不因贫困而辍学，促进企业和谐稳定。

　　精准帮扶，明确助学对象和条件。今年的“金秋助学”活动时间为8月1日至8月31日。助学对象为参加全国统一高考被正式录取的大专以上学历新生和往届在读生，或被教育部批准的全日制正规院校正式录取的大专以上学历新生和往届在读生，并符合相关条件：已列入全总帮扶系统、义煤公司及各基层单位困难职工帮扶中心档案的职工子女，分别按照相应等级困难职工帮扶中心管理办法规定的救助标准发放助学金；未列入相关等级困难职工帮扶中心档案的，但因重大疾病、突发重大意外灾害等情况，造成家庭生活临时性困难，符合公司或基层单位困难职工条件的职工子女；已列入相关等级困难职工帮扶分中心档案，无法完成高中、义务教育阶段学业，面临辍学的困难职工子女。

　　精心谋划，明确助学标准。全国总工会帮扶系统困难职工按照三门峡市帮扶中心管理办法中规定的救助标准发放助学金。义煤公司困难职工子女当年考入本科院校（国家统招、教育部批准的全日制正规院校）的应届新生资助5000元，往届在读生资助3000元，当年考入大专院校（国家统招、教育部批准的全日制正规院校）的应届新生资助3000元，往届在读生资助2000元。

　　精细实施，彰显企业温情温暖。为使“金秋助学”活动做到公开、公正、透明，在通过职工申报、摸底调查审核认定、分级建立档案、张榜公示等程序，最终在本单位公示栏公示5天后，职工无异议的方可列为助学对象。8月16日至8月31日发放助学金。

　　义煤公司要求各单位总结往年“金秋助学”工作经验，规范操作程序，优化帮扶机制，建立直面对接、快捷帮扶救助体系。对资助对象认真审核、严格把关，切实把“金秋助学”的实事办好，好事办实，践行“不让一名职工子女因家庭困难上不起学”的郑重承诺。